Productos

Resumen:

ECB es una herramienta colaborativa que permite llevar la gestión de todo el proceso productivo de un curso e-learning. En dicho proceso pueden interactuar Directores de proyectos, Diseñadores instruccionales, Diseñadores gráficos, Pedagógos, Programadores, Locutores y todo tipo de perfiles afin con la labor de producción e-learning.

Nuestra herramienta de authoring abarca desde la recopilación de contenido hasta la creación del curso en sí.
Funciona con un repositorio de contenidos y  repositorio de objetos gráficos para reutilizar en todo momento toda la información disponible.

Con ECB usted puede reutilizar todo en todo momento, desde una imagen hasta un curso hecho ya. Tiene un alto grado de personalización para los cursos y una constante evolución, cada mes el producto se actualiza con nuevas plantillas y animaciones gráficas que enriquecen el trabajo de sus usuarios.
 

Funcionalidades:

• Gestión de la facturación de cursos.
• Repositorio de Contenidos : El usuario podrá almacenar sus contenidos por Secciones/Capítulos y temas con el grado de profundidad que usted desee organizando el contenido en una estructura de árbol.
• Gestión de Clientes, Empresas, Temáticas para contenidos y cursos, Tipos de cursos (FLASH o HTML), Tarifas de cursos, Tipos de Pagos, Tipos de recursos del repositorio de Objetos.
• Repositorio de Objetos : El usuario podrá ir almacenando todos los objetos usados en sus cursos desde ficheros de estilos css hasta objetos flash, imágenes, animaciones, etc., todo para ser reusado en el momento que el cliente lo necesite.
• Repositorio de Cursos : El usuario podrá reusar todos los cursos generados en cualquier momento y mezclar módulos de cursos diferentes para armar nuevos cursos.
• Gestión de plantillas : El sistema tiene un gestor de todas las plantillas usadas en los cursos tanto plantillas HTML como plantillas Flash. el cliente puede añadir sus propias plantillas siguiendo las instrucciones dada por nuestros técnicos.
• Gestión de Skins de las plantillas : El usuario podrá crear nuevos skins a las plantillas para personalizarlas con sus colores corporativos.
• Exportación de Contenidos : El usuario podrá exportar los contenidos almacenados en el repositorio a estos formatos : HTML, Word, Excel, Pdf y XMl.
• Plantillas HTML5 : El usuario podrá contar con un set de plantillas de html5 para crear cursos compatible para todos los dispositivos móviles del mercado.

Para mayor información contáctenos y le facilitaremos toda la información que usted necesite.

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Evalua - Sistema de Gestión de Competencias Laborales

Resumen / Antecedentes:

Sector: Industria, Servicios, Comercio y Gobierno entre otros.

Alcance: De cumplimiento global.

Proceso y responsable: Departamentos Recursos Humanos y Gerencia General.

Referencias y fundamentos:

• Retención del Talento: Identificar y retener el talento humano constituye una de las prioridades de la organización actual.
• Competencias: El enfoque por competencias permite identificar para cada colaborador las destrezas o competencias requeridas para que su desempeño sea acorde con lo que requiere la empresa.
• Gestión del Talento por Competencias : Incluye gestionar al recurso humano tomando en cuenta las premisas estratégicas de la organización (misión, visión) identificando los procesos y subprocesos y finalmente determinando las brechas de competencia a partir de una evaluación del desempeño periódica que busca generar un plan de desarrollo medible, racional y consistente con la realidad de la empresa.

El Reto:

Proveer a las organizaciones de una herramienta automatizada que permita un enfoque integral en la Gestión del Talento por Competencias, utilizando una metodología estructurada y sistemática que permite capturar y consolidar información de múltiples fuentes que bajo un proceso manual limita la posibilidad de contar con resultados tangibles y medibles de manera repetitiva. El enfoque plasmado en el software EVALUA busca que la gestión del desempeño se haga de manera alineada con la estrategia de la organización.
 

Funcionalidades:

Es una solución “workflow” de software web que permite registrar toda la información de recursos humanos de la empresa para poder realizar la gestión de su desempeño con base en el enfoque de identificación de brechas de competencia, con el propósito de generar un plan de desarrollo basado en los objetivos de contribución que la organización busca para cada colaborador. Su funcionalidad abarca:

• Registro de los colaboradores con la información asociada de su Manual de Puesto.
• Registro de las competencias asociadas a cada Puesto de trabajo.
• Incorporación de estándares de desempeño deseables para cada competencia.
• Uso de Cédulas de Competencia y un Diccionario de Competencias para la organización.
• Gestión del Desempeño usando como base la consulta y formulación de los objetivos de contribución y buscando evaluar con base en la identificación de brechas entre el comportamiento deseado y el esperado.
• Identificación de brechas por colaborador, por puesto, por proceso y subproceso.
• Autoevaluaciones y Evaluaciones del colaborador.
• A partir de las brechas, generación de un Plan de Desarrollo para cada colaborador.
• Registro de información relacionada con la acreditación y sucesión para cada colaborador.
• Reportes.

Para mayor información contáctenos y le facilitaremos toda la información que usted necesite.

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